Quiet Firing, Taktik Halus Perusahaan Menyingkirkan Karyawan Tanpa Memecatnya!

5. Quiet Firing Lewat Kebijakan

Banyak karyawan membentuk pola hidup berdasarkan kerja dari rumah (work from home). Bagi sebagian orang, ini alasan utama bergabung di perusahaan. Namun, kebijakan kembali ke kantor (Return to Office / RTO) bisa dipakai sebagai cara quiet firing, membuat karyawan keluar dengan sendirinya.

Wende Smith, Kepala Operasional SDM di BambooHR, mengatakan riset perusahaannya menemukan bahwa RTO kerap digunakan sebagai taktik quiet firing. Sebanyak 25% eksekutif VP dan C-suite, serta 18% profesional HR, berharap karyawan mengundurkan diri saat kebijakan RTO diterapkan.