Quiet Firing, Taktik Halus Perusahaan Menyingkirkan Karyawan Tanpa Memecatnya!

Dari dikeluarkan dari rapat, kenaikan gaji dan promosi yang ditunda tanpa alasan jelas, hingga proyek penting yang diambil alih, ada banyak cara quiet firing bisa terjadi. 

“Anda akan kehilangan sebagian tanggung jawab, dukungan dari atasan menghilang, perkembangan karier terhenti, dan harapannya adalah Anda akan mundur sendiri,” jelas Jason Walker, Psy.D., Ph.D., Direktur Program dan Associate Professor Psikologi Industri-Organisasi di Adler University.

Berikut ini 5 tanda Anda sedang mengalami Quite Firing seperti dilansir dari laman Times of India.

1. Dikeluarkan dari Rapat

Sebelumnya Anda aktif dalam rapat kerja, tetapi tiba-tiba tidak lagi diundang, tidak menerima email rapat, bahkan tidak mendapatkan notulen (minutes of meeting). Menurut pakar, ini adalah tanda paling umum quiet firing. Hal ini juga bisa terjadi dalam bentuk dikeluarkan dari proyek atau grup diskusi yang sebelumnya aktif.

2. Perubahan Tugas

Bentuknya bisa dua Anda diberi beban kerja yang tidak realistis, atau justru ditempatkan di proyek yang tidak penting.

Halaman Selanjutnya

“Mirip dengan perilaku bullying, Anda bisa saja diberi tugas yang mustahil atau ekspektasi yang tidak jelas seperti jebakan,” kata Walker.