Punya Rekan Kerja Culas Biar Dia Nggak Kena PHK? Lakukan Langkah Ini!

Jika perilaku terus terjadi, ajak berdiskusi secara profesional dan tanpa emosi “Saya merasa ada ketidaksesuaian dalam penjelasan kita. Boleh kita klarifikasi agar sama-sama jelas?” Bila tak berhasil, langsung lanjutkan ke langkah pelaporan.

4. Laporkan dengan Struktur

Bila perlu lapor ke atasan atau HR, siapkan:

• Kronologi kejadian dengan tanggal dan waktu.
• Bukti konkrit (email, chat log, saksi).

5. Bangun Aliansi Profesional

Temukan rekan tepercaya yang objektif dan bisa bersaksi jika diperlukan. Selain itu, komunikasikan progres kerja secara terbuka dengan tim agar reputasimu didukung oleh kerja nyata.

Strategi Menjaga Performa dan Reputasi

Halaman Selanjutnya

Laporkan progres kerja secara rutin ke atasan via email atau laporan status. Jika semua progres jelas tercatat, tak mudah bagi siapapun “mencuri sorotan”.Tampil Proaktif: ajukan ide, minta umpan balik secara berkala, dokumentasikan hasil. Ini membangun citra profesional dan mandiri.Jaga Hubungan Internal: hubungan positif dengan beberapa pemangku kepentingan dapat melindungi reputasimu saat situasi sulit muncul.