Punya Rekan Kerja Culas Biar Dia Nggak Kena PHK? Lakukan Langkah Ini!

1. Buat Dokumentasi (Document Everything)

Catat setiap interaksi penting seperti email, chat, laporan, termasuk tanggal dan waktu. Ini berguna bila kamu perlu menjelaskan kronologi kepada atasan atau HR.

2.Komunikasi Profesional Saat Terjadi Insiden

Kalau rekan mengambil kredit atas hasil kerja, tanggapi dengan tenang seperti:

“Terima kasih atas masukannya. Seperti yang saya jelaskan di laporan tanggal X...”

Dengan begitu kamu menyampaikan dengan sopan bahwa ide itu adalah milikmu tanpa menuduh secara agresif. Ini merupakan pendekatan yang direkomendasikan HBR dalam mengatasi klaim keliru atas pekerjaan orang lain .

3. Jalin Klarifikasi Terbuka

Halaman Selanjutnya

Jika perilaku terus terjadi, ajak berdiskusi secara profesional dan tanpa emosi “Saya merasa ada ketidaksesuaian dalam penjelasan kita. Boleh kita klarifikasi agar sama-sama jelas?” Bila tak berhasil, langsung lanjutkan ke langkah pelaporan.