Bos Sering Marahi Karyawan di Depan Umum? Tegas atau Tidak Tahu Cara Memimpin?

Peran HR dan Pimpinan Organisasi

Tanggung jawab membangun lingkungan kerja sehat tidak hanya di tangan karyawan, tetapi juga HR dan jajaran pimpinan. Organisasi yang sadar akan pentingnya budaya kerja positif akan:

• Memberikan pelatihan tentang komunikasi dan kepemimpinan sehat
• Mendorong umpan balik dua arah
• Membuka kanal pengaduan tanpa rasa takut
• Menindak tegas pemimpin yang menyalahgunakan kekuasaan

Crawshaw menekankan pentingnya program pembinaan untuk bos yang agresif, karena banyak dari mereka tidak menyadari bahwa gaya mereka merugikan tim.

“Mereka bisa belajar untuk mengubah gaya mereka, jika perusahaan punya niat melatih, bukan sekadar membiarkan,” ujarnya.