Bukan Gara-gara Malas, Ini 6 Alasan Gen Z Banyak yang Sulit Dapat Kerja

Faktor lain yang sering tidak terlihat adalah kendala logistik. Dalam laporan NYPost, sejumlah Gen Z menolak pekerjaan bukan karena tidak mau, tetapi karena tidak mampu membayar ongkos transportasi harian, sewa tempat tinggal dekat kantor, atau bahkan membeli pakaian kerja yang layak. Hal-hal ini membuat mereka kesulitan menerima atau mempertahankan pekerjaan yang ada.

Label “malas” yang disematkan pada Gen Z jelas tidak adil. Faktanya, mereka menghadapi tantangan pasar kerja yang sangat berbeda dibanding generasi sebelumnya. Dari berkurangnya peluang entry-level, skill mismatch, hingga biaya hidup yang makin tinggi, semua ini menjadi hambatan riil yang patut diperhatikan.

Solusinya bukan hanya terletak pada Gen Z sendiri, tetapi juga pada perusahaan, institusi pendidikan, dan kebijakan pemerintah. Perlu adanya pelatihan ulang (reskilling), program magang, dan dukungan finansial yang konkret agar generasi muda ini bisa berdaya dan bersaing secara sehat di dunia kerja.