Usia 30an dan Pernah Di-PHK? Ini Cara Meyakinkan HRD Kalau Kamu Masih Kompeten
Selasa, 15 Juli 2025 - 00:32 WIB
Sumber :
- Freepik
“Saya justru membawa kombinasi antara pengalaman lapangan, stabilitas emosi, dan kemampuan adaptif. Selama masa transisi, saya aktif mengikuti pelatihan terbaru agar tetap relevan dengan kebutuhan industri saat ini.”
Jawaban ini menunjukkan kamu updated dan tidak takut berubah.
3. “Apa yang membuat Anda lebih unggul dari kandidat lain?”
Jawaban disarankan:
“Saya punya pengalaman menghadapi ketidakpastian. Saya pernah kehilangan pekerjaan, tapi saya tidak menyerah. Justru itu mengasah saya untuk lebih fleksibel, rendah hati, dan cepat belajar. Saya yakin kualitas ini akan membantu saya berkontribusi secara maksimal.”
Tunjukkan Sisi Kompeten Usia 30+ di Setiap Kesempatan
- Perbarui CV & LinkedIn
Gunakan keyword yang relevan dan soroti skills terkini. Highlight proyek dan pencapaian, bukan sekadar jabatan.
- Latihan interview & body language
Halaman Selanjutnya
Di usia 30-an, ekspresi lebih terbaca. Tunjukkan ketenangan, tapi jangan dingin. Perlihatkan energi positif dan ketertarikan yang tulus terhadap posisi yang dilamar.
