Si Pencari Muka di Kantor, Taktik Penjilat Biar Terlihat Hebat di Depan Bos

4. Sanjungan Berlebihan

Flattery atau sanjungan memang trik utama para penjilat. Benjamin Rogers, peneliti yang tulisannya dimuat di Journal of Personality and Social Psychology, mengatakan bahwa orang menggunakan sanjungan karena itu sangat efektif dan mudah disamarkan seolah-olah hanya sikap ramah.

Sanjungan yang terus-menerus bisa membuat atasan terlena, bahkan lebih percaya pada penjilat ketimbang pada karyawan yang benar-benar bekerja keras.

Lantas mengapa ada orang yang rela melakukan semua ini? Ramani Durvasula, profesor psikologi di UCLA, menjelaskan dalam wawancara dengan CNN bahwa pujian bisa bersifat adiktif bahwa sanjungan itu seprti obat. Semakin sering diterima, semakin ingin ditambah lagi.

Dalam banyak kasus, penjilat justru adalah orang yang memiliki rasa percaya diri rendah. Mereka mencari validasi eksternal agar merasa berharga. Di sisi lain, ada juga yang memang ambisius secara ekstrem dan melihat menjilat sebagai strategi cepat untuk mempercepat karier.

Dampak Penjilat di Kantor

Perilaku penjilat tidak hanya mengganggu individu, tapi juga berdampak lebih luas:

Halaman Selanjutnya

Bagi Tim: menurunnya kepercayaan, rekan kerja merasa tidak adil, dan suasana kerja jadi penuh kecurigaan.Bagi Individu: karyawan yang kompeten bisa kehilangan apresiasi karena bos lebih terpesona dengan penjilat.Bagi Organisasi: pimpinan bisa kehilangan masukan kritis karena hanya mendengar “iya” dari orang-orang di sekelilingnya. Akibatnya, keputusan bisa keliru dan efisiensi organisasi menurun.