7 Sifat Gen Z yang Diidolakan Perusahaan dan Bikin Karier Melejit, Milenial dan Gen X Jangan Mau Kalah!

Meskipun masih muda, banyak dari Gen Z sudah terbiasa bekerja secara mandiri, termasuk melalui proyek freelance atau usaha sampingan. Mereka terbiasa menyelesaikan tugas tanpa pengawasan berlebihan dan cenderung aktif mencari solusi sendiri. 

Sikap inisiatif ini sangat diapresiasi perusahaan karena mengurangi beban supervisi dan mempercepat penyelesaian tugas.

5. Cepat Belajar dan Haus Ilmu

Di era perubahan cepat, kemampuan untuk terus belajar adalah keunggulan besar. Gen Z biasanya tidak keberatan mengikuti pelatihan, kursus online, atau mempelajari software baru. 

Sikap proaktif dalam mengembangkan diri ini menjadikan mereka kandidat kuat untuk promosi atau tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan.

6. Berorientasi pada Dampak

Alih-alih sekadar bekerja untuk menyelesaikan tugas, Gen Z cenderung ingin tahu bagaimana kontribusi mereka berdampak terhadap perusahaan atau masyarakat. 

Halaman Selanjutnya

Mereka menghargai transparansi dan ingin memastikan bahwa pekerjaan mereka berarti. Sikap ini mendorong kualitas kerja yang lebih tinggi dan rasa tanggung jawab yang besar.