7 Sifat Gen Z yang Diidolakan Perusahaan dan Bikin Karier Melejit, Milenial dan Gen X Jangan Mau Kalah!

2. Berpikir Kritis dan Kreatif

Sifat ingin tahu dan kritis menjadikan Gen Z lebih berani mengemukakan ide, bahkan terhadap hal-hal yang sudah menjadi kebiasaan lama di perusahaan. 

Mereka tidak ragu memberi sudut pandang baru dan menciptakan pendekatan kreatif dalam menyelesaikan masalah. Hal ini sangat membantu perusahaan untuk terus berkembang dan berinovasi.

3. Peduli Nilai dan Tujuan

Gen Z dikenal selektif dalam memilih tempat kerja, bukan hanya berdasarkan gaji, tetapi juga kesesuaian nilai. Mereka cenderung mencari perusahaan yang memiliki visi sosial, peduli lingkungan, atau menerapkan budaya kerja yang inklusif. 

Perusahaan menghargai karyawan yang terhubung secara emosional dengan tujuan organisasi karena hal ini meningkatkan loyalitas dan keterlibatan kerja.

4. Mandiri dan Inisiatif

Halaman Selanjutnya

Meskipun masih muda, banyak dari Gen Z sudah terbiasa bekerja secara mandiri, termasuk melalui proyek freelance atau usaha sampingan. Mereka terbiasa menyelesaikan tugas tanpa pengawasan berlebihan dan cenderung aktif mencari solusi sendiri.