Catat, Gen Z! Ini 7 Red Flag di Dunia Kerja yang Harus Dihindari
- Freepik
Lifestyle – Generasi Z dikenal sebagai generasi yang adaptif terhadap teknologi, kreatif, dan penuh semangat. Kehadiran mereka membawa warna baru dalam dunia kerja modern. Namun di balik keunggulan tersebut, tak sedikit perusahaan yang merasa perlu lebih banyak beradaptasi dengan karakter khas Gen Z yang dianggap berbeda dibanding generasi sebelumnya.
Beberapa sifat dan sikap kerja Gen Z bahkan dinilai bisa menjadi hambatan dalam perkembangan karier, terutama di lingkungan kerja yang masih memegang budaya kerja konvensional atau struktural.
Tanpa disadari, karakter-karakter ini bisa menimbulkan persepsi negatif di mata atasan atau rekan kerja. Agar karier Anda tidak terhambat, mari cermati tujuh sifat berikut yang sebaiknya dihindari di dunia kerja profesional.
1. Terlalu Cepat Ingin Promosi
Gen Z dikenal ambisius dan ingin segera melihat hasil. Namun, terlalu cepat ingin naik jabatan tanpa memahami proses dan struktur organisasi bisa dianggap sebagai kurang sabar atau tidak realistis. Perusahaan menghargai karyawan yang bertumbuh secara bertahap, dengan kontribusi nyata dan komitmen jangka panjang.
2. Kurang Tahan Tekanan
Lingkungan kerja seringkali penuh tekanan, terutama dalam deadline, target, dan ekspektasi tinggi. Sebagian Gen Z menunjukkan kecenderungan untuk cepat menyerah atau merasa overwhelmed saat menghadapi tekanan, yang membuat perusahaan mempertanyakan daya juangnya.
