7 Sifat Gen Z yang Diidolakan Perusahaan dan Bikin Karier Melejit, Milenial dan Gen X Jangan Mau Kalah!
- Freepik
Mereka menghargai transparansi dan ingin memastikan bahwa pekerjaan mereka berarti. Sikap ini mendorong kualitas kerja yang lebih tinggi dan rasa tanggung jawab yang besar.
7. Mendorong Perubahan Positif
Gen Z tidak takut menyuarakan ide-ide perubahan, baik dalam hal sistem kerja, budaya perusahaan, hingga isu kesejahteraan karyawan.
Selama disampaikan dengan bijak, sifat ini bisa menjadi kekuatan untuk mendorong perusahaan menjadi lebih adaptif, progresif, dan inklusif.
Jika dikelola dan diarahkan dengan baik, Gen Z bisa menjadi kekuatan besar di lingkungan kerja modern. Dengan sifat-sifat positif seperti adaptif, kritis, mandiri, dan berorientasi pada nilai, mereka membawa energi baru yang dibutuhkan perusahaan untuk terus berkembang.
Sebagai bagian dari Gen Z, Anda hanya perlu terus mempertajam keunggulan tersebut dan menyesuaikannya dengan etika serta kebutuhan organisasi. Dengan begitu, karier Anda tidak hanya berkembang, tetapi juga memberikan dampak positif yang nyata dalam dunia kerja.
