Penyebab Quiet Covering di Kantor, Tren yang Bikin Karyawan Takut Jadi Diri Sendiri

Quiet covering tidak bisa dianggap sepele. Meski dilakukan untuk bertahan di lingkungan kerja, praktik ini membawa sejumlah dampak negatif, antara lain:

1. Penurunan kepuasan kerja. Karyawan merasa tidak bisa sepenuhnya menjadi diri sendiri.

2. Produktivitas terganggu. Energi banyak terbuang untuk menyensor diri, bukan fokus pada pekerjaan inti.

3. Kreativitas menurun. Rasa takut membuat pekerja enggan mengekspresikan ide yang berbeda.

4. Risiko burnout emosional. Menyembunyikan identitas terus-menerus membuat mental mudah lelah.

5. Lemahnya loyalitas terhadap perusahaan. Jika karyawan merasa tidak diterima, ikatan mereka terhadap organisasi ikut melemah.

Cara Mengurangi Quiet Covering di Kantor

Halaman Selanjutnya

Agar karyawan tidak terjebak dalam kondisi ini, perusahaan dapat melakukan beberapa langkah strategis, di antaranya: