Penyebab Quiet Covering di Kantor, Tren yang Bikin Karyawan Takut Jadi Diri Sendiri

Agar karyawan tidak terjebak dalam kondisi ini, perusahaan dapat melakukan beberapa langkah strategis, di antaranya:

1. Pemimpin memberi teladan keterbukaan

Atasan yang berani tampil autentik memberi contoh bahwa menjadi diri sendiri adalah hal yang diterima.

2. Membangun budaya keamanan psikologis

Lingkungan kerja harus memungkinkan setiap orang berbicara tanpa takut dihakimi atau dihukum.

3. Pelatihan keberagaman dan inklusi

Literasi seputar perbedaan identitas penting untuk mengubah pola pikir karyawan agar lebih terbuka.

Halaman Selanjutnya

4. Kebijakan nondiskriminasi yang jelas