6 Trik Jitu Negosiasi Gaji Saat Pindah Kerja, Bisa Naik Dua Kali Lipat!
- Freepik
Lifestyle – Fenomena kutu loncat yang banyak dilakukan generasi Z (gen Z) tidak selalu buruk karena pindah kerja acap ‘dimanfaatkan’ sebagai strategi mendapatkan kenaikan gaji lebih signifikan. Tidak sedikit yang berhasil memperoleh kenaikan hingga 50 persen dari pendapatan sebelumnya.
Kerberhasilan memperoleh gaji hampir dua kali lipat di tempat kerja baru tentu tidak datang begitu saja. Perlu persiapan matang dan strategi negosiasi yang tepat untuk ‘meluluhkan’ hati rekturer.
Saat ini, gen Z dan milenial mendominasi dunia kerja serta persaingan semakin ketat sehingga kemampuan negoisasi saat pindah perusahaan menjadi skill ensesial. Namun, masih banyak pekerja yang ragu mengungkapkan nilai yang mereka harapkan atau bahkan menerima tawaran awal tanpa pertimbangan panjang.
Padahal, dengan pendekatan yang cermat, negosiasi bisa menjadi pintu menuju lonjakan gaji yang signifikan. Berikut cara sederhana tetapi ampuh yang bisa Anda lakukan ketikan negoisasi gaji di tempat kerja baru.
1. Lakukan Riset Nilai Pasar
Sebelum melangkah ke meja negosiasi, pastikan Anda sudah mengetahui standar gaji untuk posisi serupa di industri yang sama. Informasi ini bisa diperoleh dari situs pencari kerja, laporan gaji tahunan, hingga jaringan profesional. Dengan memahami kisaran angka yang berlaku, Anda memiliki dasar kuat untuk mengajukan penawaran realistis sekaligus kompetitif.
Riset nilai pasar juga membantu Anda menilai apakah tawaran perusahaan sudah sesuai. Jangan sampai menerima gaji di bawah standar hanya karena kurang informasi.
