6 Trik Jitu Negosiasi Gaji Saat Pindah Kerja, Bisa Naik Dua Kali Lipat!

2. Tunjukkan Rekam Jejak dan Nilai Tambah

Negosiasi gaji tidak cukup hanya dengan menyebut angka. Anda harus mampu membuktikan bahwa pengalaman, keterampilan, dan prestasi yang dimiliki layak dihargai lebih tinggi.

Siapkan portofolio berisi pencapaian penting, seperti proyek yang berhasil, target penjualan yang terlampaui, atau inovasi yang membawa dampak positif. Dengan bukti konkret, argumen Anda akan lebih meyakinkan di mata perekrut.

3. Waktu Adalah Kunci

Waktu penyampaian sangat berpengaruh pada keberhasilan negosiasi. Umumnya, pembicaraan gaji dilakukan setelah perusahaan menunjukkan ketertarikan kuat untuk merekrut Anda.

Jika terlalu cepat menyinggung gaji, kesan yang muncul bisa dianggap hanya berorientasi pada materi. Sebaliknya, jika dilakukan pada saat yang tepat, peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji hingga 50 persen akan lebih besar.

4. Komunikasi dengan Percaya Diri

Halaman Selanjutnya

Perekrut cenderung menilai kandidat dari cara mereka mengomunikasikan harapan gaji. Hindari sikap ragu atau terkesan tidak yakin. Sampaikan angka yang diinginkan dengan nada positif, profesional, dan percaya diri.