IPK Tinggi Tak Cukup, Ini Soft Skill Penting yang Bikin Gen Z Lebih Mudah Dapat Kerja

6. Kerja Sama Tim

Meski banyak pekerjaan kini bisa dilakukan secara remote, kolaborasi tetap krusial. Studi dari Gallup menunjukkan bahwa tim yang solid dapat meningkatkan produktivitas hingga 21%. Gen Z perlu belajar untuk mendengarkan, berbagi ide, serta menghargai perbedaan dalam sebuah tim.

7. Kreativitas dan Inovasi

Perusahaan tidak hanya mencari pekerja yang bisa mengikuti instruksi, tetapi juga mereka yang bisa memberikan ide-ide segar. Adobe dalam surveinya menemukan bahwa 82% pemimpin bisnis percaya kreativitas adalah faktor kunci dalam pertumbuhan perusahaan. Gen Z yang kreatif akan lebih mudah menonjol di dunia kerja.

8. Kepemimpinan

Banyak Gen Z yang masih menganggap kepemimpinan hanya penting untuk posisi manajerial. Padahal, kepemimpinan juga berarti mampu mengambil inisiatif, bertanggung jawab, dan memberi pengaruh positif di lingkungan kerja. LinkedIn Learning melaporkan bahwa kepemimpinan adalah salah satu soft skill yang paling banyak dicari perusahaan.

9. Kemampuan Negosiasi

Halaman Selanjutnya

Dalam dunia kerja, negosiasi tidak hanya soal gaji. Keterampilan ini juga dibutuhkan dalam membuat kesepakatan, menyelesaikan konflik, dan menjaga hubungan profesional. Gen Z perlu mengasah kemampuan ini agar lebih percaya diri dalam berbagai situasi.