IPK Tinggi Tak Cukup, Ini Soft Skill Penting yang Bikin Gen Z Lebih Mudah Dapat Kerja

Lifestyle – Generasi Z, kini memasuki dunia kerja dengan tantangan yang tidak sedikit. Di tengah persaingan global dan disrupsi teknologi, perusahaan tidak hanya mencari kandidat dengan keterampilan teknis, tetapi juga menekankan pentingnya soft skill. 

Menurut laporan World Economic Forum (WEF) dan Harvard Business Review, soft skill kini menjadi faktor penentu dalam keberhasilan karier generasi muda, termasuk Gen Z.

Berbeda dengan hard skill yang dapat dipelajari melalui pelatihan teknis, soft skill lebih berkaitan dengan kemampuan interpersonal, komunikasi, dan berpikir kritis. Deloitte dalam laporannya bahkan memprediksi bahwa 66% pekerjaan di masa depan akan membutuhkan kombinasi antara kemampuan teknis dan soft skill. 

Oleh karena itu, Gen Z yang ingin sukses harus mulai mengasah keterampilan ini sejak dini. Lalu, apa saja soft skill yang paling dibutuhkan Gen Z untuk bisa bersaing di dunia kerja modern? Berikut adalah daftarnya:

1. Komunikasi Efektif

Meski Gen Z dikenal sebagai generasi digital native, tidak semua mampu berkomunikasi efektif di dunia kerja. Kemampuan untuk menyampaikan ide secara jelas, baik secara lisan maupun tulisan, menjadi kunci penting. Harvard Business Review menekankan bahwa komunikasi yang kuat akan meningkatkan kolaborasi tim dan meminimalkan miskomunikasi.

2. Kemampuan Beradaptasi

Halaman Selanjutnya

Dunia kerja saat ini sangat dinamis, penuh perubahan karena perkembangan teknologi, tren industri, dan tantangan global. Menurut WEF, kemampuan adaptasi adalah keterampilan inti yang harus dimiliki Gen Z agar tetap relevan. Gen Z perlu belajar fleksibel dan terbuka terhadap perubahan, termasuk bekerja lintas budaya dan zona waktu.