5 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar yang Ganti Karier Tanpa Pengalaman
- Freepik
Lifestyle – Dalam dunia kerja modern, indikator perekrut dalam mencari pekerja telah bergeser. Khususnya, bagi Anda sedang merencanakan ganti karier (switch career) ke pekerjaan baru yang tidak sejalan dengan latar belakang pendidikan maupun tidak mempunyai pengalaman relevan seyogyanya memperhatikan hal-hal yang dicari perusahaan.
Saat ini, tidak hanya latar belakang pendidikan yang tepat tetapi membutuhkan kemampuan adaptasi, inisiatif belajar mandiri, dan kemampuan transferable yang relevan. Tidak dipungkiri bahwa tanpa latar industri, lamaran Anda mungkin tampak sekadar catatan kosong bagi sebagian HRD.
Meski begitu, banyak perusahaan justru membuka mata lebar terhadap kandidat yang siap belajar, punya motivasi tinggi, dan menawarkan perspektif baru yang segar. Lalu, apa sebenarnya yang HRD cari dari pelamar? Berikut ulasan yang bisa memberikan Anda wawasan agar lebih siap memasuki proses transisi karier tanpa beban pengalaman formal.
1. Kemampuan yang Relevan
Banyak perusahaan mencari kandidat dengan transferable skills—seperti komunikasi, analisis, kepemimpinan, dan pemecahan masala. Kemampuan ini sering kali lebih penting daripada pengalaman langsung. Bila Anda pernah memimpin tim, mengatur proyek, atau mengambil keputusan penting, itu bisa menjadi modal besar dalam bidang baru.
2. Motivasi Tinggi dan Semangat Belajar
Rekruter menyadari bahwa pelaku career change biasanya punya motivasi tinggi dan antusiasme luar biasa untuk sukses di bidang baru. Hal ini menunjukkan bahwa Anda melamar dengan tekad kuat dan kesiapan belajar. Sikap seperti ini kadang lebih bernilai daripada lulusan baru yang lulus langsung ke pekerjaan rutin.
