Cerita Pahit Para Job Seeker, Kirim Ratusan hingga Ribuan Surat Lamaran tapi Tak Ada Panggilan
- Freepik
4. Cek Kredibilitas Lowongan
Pastikan lowongan berasal dari sumber resmi dan benar-benar membuka rekrutmen.
5. Latih Soft Skill dan Adaptasi Teknologi
Perusahaan kini mencari pekerja yang tidak hanya punya hard skill, tapi juga mampu beradaptasi dengan AI dan teknologi kerja modern.
Era digital dan dominasi AI membuat proses rekrutmen lebih kompleks. Jumlah lamaran bukan lagi jaminan. Kisah para pencari kerja seperti Jahnavi Shah dan Julian Joseph menunjukkan bahwa keberhasilan datang dari kombinasi strategi cerdas: penyesuaian resume, pemanfaatan teknologi, dan membangun jejaring yang kuat.
Jika Anda sedang mencari lowongan kerja dan mulai kehilangan arah, jangan menyerah. Ubah strategi Anda, manfaatkan data dan pengalaman orang lain, dan selalu evaluasi pendekatan yang dilakukan.
Ingat, yang penting bukan seberapa banyak lamaran yang dikirim, tapi seberapa tepat Anda menyasar lowongan yang sesuai dan membangun koneksi yang relevan.
