Belajar Etos Kerja ala Gen Z, Cara Baru Bangun Karier yang Lebih 'Work-Life Balance'
- Freepik
Lifestyle – Setiap generasi memiliki cara pandang tersendiri dalam memaknai dunia kerja. Generasi Baby Boomers terkenal disiplin dan loyal pada perusahaan, Gen X lebih menekankan keseimbangan hidup, sementara Gen Y atau Milenial mendorong inovasi dan kreativitas.
Kini, hadir generasi baru yaitu Gen Z yang lahir antara 1995 hingga 2012. Mereka tumbuh di era serba digital, penuh perubahan cepat, dan sangat sadar akan isu sosial maupun lingkungan.
Karena itu, tidak heran bila etos kerja Gen Z kerap dianggap unik dan berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Survei internasional menemukan bahwa mayoritas Gen Z justru merasa mereka memiliki work ethic yang kuat, dengan banyak di antara mereka rela bekerja melampaui target yang diberikan.
Hal ini menarik karena meskipun sering dipandang sebagai generasi yang "mudah bosan", ternyata Gen Z memiliki dorongan tinggi untuk berkontribusi, asalkan lingkungan kerja mendukung nilai-nilai yang mereka anut.
Ciri-Ciri Work Ethic Gen Z
1. Fleksibilitas sebagai kunci motivasi
Gen Z sangat menghargai kebebasan dalam mengatur jam kerja, memilih model kerja hybrid atau remote, serta memiliki work-life balance. Jika perusahaan memberi fleksibilitas, produktivitas dan loyalitas Gen Z cenderung meningkat.
