Belajar Etos Kerja ala Gen Z, Cara Baru Bangun Karier yang Lebih 'Work-Life Balance'

Pengakuan dan apresiasi atas kinerja menjadi pendorong besar bagi Gen Z. Mereka ingin kontribusi mereka terlihat, baik oleh atasan maupun rekan kerja.

6. Waspada terhadap burnout

Meski rajin dan ambisius, banyak Gen Z yang rentan mengalami stres dan kelelahan kerja. Mereka menuntut batasan jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi untuk menjaga kesehatan mental.

Apa yang Bisa Anda Pelajari dari Work Ethic Gen Z?

Dari pola kerja Gen Z, ada beberapa pelajaran penting yang dapat Anda terapkan dalam karier maupun bisnis Anda:

1. Prioritaskan fleksibilitas: coba atur jam kerja yang realistis, manfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas, dan jangan ragu memanfaatkan opsi remote jika memungkinkan.

2. Cari makna dalam pekerjaan: motivasi akan lebih kuat jika pekerjaan yang Anda lakukan selaras dengan nilai pribadi, misalnya keberlanjutan atau dampak sosial.

Halaman Selanjutnya

3. Jangan berhenti belajar: ikuti pelatihan, kursus online, atau cari mentor agar keterampilan Anda terus berkembang.