9 Red Flag Pelamar Kerja Membuat HRD Langsung Ilfil, Jangan Lakukan!
- Freepik
Lifestyle – Melamar pekerjaan bukan hanya soal CV atau portofolio yang bagus, tetapi juga bagaimana cara seorang kandidat menunjukkan diri saat wawancara. Di momen inilah perusahaan benar-benar menilai apakah seseorang layak dipercaya, punya sikap profesional, dan mampu bekerja dalam tim.
Tidak jarang, keputusan diterima atau tidaknya seorang pelamar bisa ditentukan hanya dari kesan beberapa menit pertama. Sayangnya, pelamar kerja tanpa sadar menunjukkan tanda-tanda negatif (redflag) saat interview.
Bagi HRD atau atasan yang sudah berpengalaman, sejumlah sinyal yang diberikan menjadi alasan besar untuk menolak calon kandidat tersebut. Mengutip dari The Daily Overview, berikut sembilan red flags saat wawancara kerja yang sebaiknya dihindari agar peluangmu tetap terbuka lebar.
1. Datang Tanpa Persiapan
Pelamar yang terlihat tidak tahu produk utama perusahaan, visi misi, atau bagaimana keterampilannya bisa berkontribusi biasanya langsung meninggalkan kesan buruk. Minim persiapan memberi gambaran bahwa kandidat tidak serius dan bisa mengulang pola serupa saat diberi tanggung jawab.
2. Sikap Negatif
Seorang kandidat yang lebih banyak mengeluh tentang pekerjaan lama, menyoroti sisi buruk industri, atau menunjukkan pesimisme, sering kali dianggap tidak sehat untuk budaya kerja. Perusahaan lebih mencari individu yang mampu memberi energi positif dan solusi, bukan sekadar menambah masalah.
