Intip Tren Rekrutmen 2025! Ternyata Banyak Perusahaan Cari Talenta Ini, Bukan Lagi IPK Tinggi

2. Ikuti kursus online — Platform seperti Coursera, LinkedIn Learning, dan RevoU menawarkan kelas singkat bersertifikat.

3. Tingkatkan soft skill Anda — Bergabung dalam komunitas, organisasi, atau proyek kolaboratif untuk melatih komunikasi dan kepemimpinan.

4. Pelajari tools digital populer — Familiar dengan Google Workspace, Notion, AI tools, dan project management apps akan membantu Anda lebih siap kerja.

5. Aktif di LinkedIn dan platform profesional lainnya — Jejak digital yang kuat bisa membuka peluang kerja lebih luas.

Tren rekrutmen 2025 tidak hanya membuka peluang baru, tetapi juga menuntut cara pikir baru. Bagi Anda yang ingin tetap relevan di era AI dan otomatisasi, mulailah berinvestasi pada diri sendiri, bukan hanya dengan ijazah, tetapi juga dengan keterampilan nyata dan kesiapan mental untuk terus belajar. Karena di masa depan, bukan gelar yang paling dicari, tapi orang yang bisa langsung memberi dampak.