Intip Tren Rekrutmen 2025! Ternyata Banyak Perusahaan Cari Talenta Ini, Bukan Lagi IPK Tinggi
- Freepik
Menurut LinkedIn, 75% perusahaan besar di AS kini mulai menerapkan pendekatan skills-first untuk posisi entry-level hingga menengah.
2. Kandidat dengan Literasi AI Diutamakan
Kemampuan memahami dan menggunakan AI seperti ChatGPT, Midjourney, atau alat otomatisasi lainnya kini menjadi nilai tambah besar. Tak harus jadi programmer, cukup tahu cara kerja dan pemanfaatan AI dalam pekerjaan sehari-hari sudah membuat kandidat lebih menarik di mata rekruter.
Skill ini banyak dibutuhkan di bidang pemasaran, administrasi, riset, hingga layanan pelanggan.
3. Soft Skill Jadi Penentu Utama
Kecerdasan emosional, kemampuan komunikasi, kolaborasi tim, serta berpikir kritis menjadi sangat dicari. Di tengah dominasi teknologi, perusahaan sadar bahwa nilai manusia tetap terletak pada kemampuan menyelesaikan masalah dan membangun hubungan interpersonal.
Menurut World Economic Forum, keterampilan seperti pemecahan masalah kompleks dan berpikir analitis menempati posisi teratas dalam daftar kebutuhan perusahaan di 2025.
