Intip Tren Rekrutmen 2025! Ternyata Banyak Perusahaan Cari Talenta Ini, Bukan Lagi IPK Tinggi
- Freepik
Lifestyle – Dunia kerja tengah mengalami transformasi besar-besaran menjelang tahun 2025. Kecerdasan buatan (AI), digitalisasi, dan kebutuhan akan efisiensi membuat perusahaan di berbagai sektor memikirkan ulang bagaimana mereka merekrut karyawan.
Gelar pendidikan tinggi dan IPK bukan lagi satu-satunya penentu kelayakan kerja. Kini, keterampilan praktis, kemampuan belajar cepat, dan kesiapan menghadapi perubahan justru menjadi kunci utama.
Laporan dari Society for Human Resource Management (SHRM), LinkedIn Future of Work Report, serta artikel Business Insider menyoroti pergeseran tajam dalam pendekatan rekrutmen.
Perusahaan beralih dari pola tradisional ke skill-based hiring, yaitu rekrutmen berbasis keterampilan. Ini menjadi sinyal penting bagi para pencari kerja, khususnya lulusan baru, untuk fokus membangun kompetensi nyata.
7 Tren Rekrutmen 2025 yang Wajib Anda Tahu
1. Fokus pada Keterampilan, Bukan Lagi Gelar
Rekrutmen berbasis gelar akan semakin ditinggalkan. Banyak perusahaan kini lebih tertarik pada portofolio, hasil kerja nyata, atau proyek pribadi. Bahkan di industri teknologi, banyak lowongan terbuka bagi individu tanpa gelar S1 selama mereka punya skill dan bukti kemampuan.
