Silent Struggle di Kantor, Kenapa Banyak Karyawan Diam-Diam Burnout?

Ilustrasi bekerja di kantor
Sumber :
  • Freepik

  • Bangun budaya yang mendukung. Normalisasi pembicaraan tentang kesehatan mental.
  • Latih manajer. Agar peka terhadap tanda-tanda burnout di timnya.
  • Kebijakan kerja fleksibel. Jam kerja yang manusiawi bisa mencegah kelelahan.
  • Sediakan layanan konseling. Akses mudah ke psikolog atau konselor kerja sangat membantu.
Kenapa Kita Harus Kerja Meski Pekerjaan Sering Bikin Stres?