Politik Kantor 101: Mengapa Bos Menyebalkan Justru Bisa Lebih Dianggap?

Dalam jangka panjang, perusahaan bisa kehilangan talenta terbaik karena lebih menghargai penampilan daripada substansi.

Apa yang Bisa Kita Pelajari?

Jika kamu ingin kariermu berkembang tanpa harus bersikap toksik, ada beberapa hal yang bisa dicontoh (dengan cara sehat):

1. Pastikan kinerjamu terlihat. Dokumentasikan keberhasilan dengan data konkret dan sampaikan ke atasan secara berkala.
2. Bangun relasi dengan orang berpengaruh. Cari mentor atau sponsor yang bisa mendukungmu, bukan sekadar teman nongkrong di kantor.
3. Kuasai cara bercerita. Framing itu penting. Presentasikan hasil kerjamu dengan cara yang menarik, bukan hanya daftar angka.
4. Tahu kapan harus tampil. Tidak semua momen harus jadi panggungmu, tetapi ada saat-saat tertentu yang perlu dimanfaatkan untuk menunjukkan kontribusi.

Bagi perusahaan, penting untuk memperbaiki proses evaluasi promosi. Gunakan feedback dari berbagai pihak atasan, rekan sejawat, dan bawahan agar penilaian lebih adil dan tidak sekadar berdasarkan kesan sepihak.