Jadi 'Teman' Pencari Kerja, Pakar Ungkap 4 Cara Cerdas Pakai AI agar Lebih Cepat Dilirik HRD

Alih-alih membuang energi mengirim lamaran ke ratusan posisi, mereka bisa fokus pada peluang yang benar-benar sejalan dengan kompetensi. Dampaknya positif, bukan hanya bagi pelamar, tetapi juga bagi perusahaan yang ingin menemukan kandidat berkualitas tanpa harus menyeleksi ribuan resume.

4. Meningkatkan Efisiensi Kerja

Era AI menuntut pencari kerja untuk berpikir adaptif. Javier menekankan bahwa mereka yang masih terpaku pada metode tradisional, seperti mengandalkan satu template resume untuk semua lamaran, akan tertinggal. Sebaliknya, mereka yang terbuka menggunakan AI sebagai alat bantu justru lebih siap bersaing.

Pencari kerja yang cerdas bukan hanya memanfaatkan teknologi, tetapi juga tahu kapan harus menambahkan sentuhan personal. Resume yang disusun AI bisa menjadi fondasi, tetapi cerita pribadi yang autentik tetap menjadi nilai jual utama. Perpaduan teknologi dan keaslian inilah yang akan memberi keunggulan kompetitif di pasar kerja yang semakin padat.

Kecerdasan buatan telah mengubah wajah pasar kerja dengan cepat. Kondisi ini bisa menjadi peluang emas atau jebakan, tergantung bagaimana para pencari kerja menyikapinya. 

Adaptas dengan memanfaatkan teknologi sebagai alat bantu, bukan pengganti menjadi kunci. Seseoran yang mampu menggabungkan keduanyal akan menjadi unggulan dan releven meski persaingan semakin ketat di era digital ini.