15 Istilah Penting dalam Negosiasi Gaji yang Wajib Diketahui Pekerja

Lifestyle – Saat negosiasi gaji maupun saat melakukan wawancara kerja, HRD atau rektuter kerap menggunakan istilah-istilah finansial yang tidak banyak pekerja tahu. Alhasil, pekerja kaget karena gaji yang diterima tidak sesuai kontrak atau kesepakatan

Tidak sedikit yang akhirnya salah paham mengenai gaji pokok, take home pay, maupun tunjangan. Akibatnya, ekspektasi gaji bisa berbeda jauh dengan yang benar-benar diterima setiap bulan.

 Negosiasi gaji bukan sekadar menanyakan nominal, tetapi juga soal struktur gaji, fasilitas, hingga peluang kenaikan di masa depan. Oleh karena itu, memahami istilah dalam negosiasi gaji sangat penting agar pekerja bisa memperjuangkan haknya sekaligus menilai penawaran perusahaan secara lebih objektif.

Berikut adalah istilah-istilah utama yang wajib dipahami sebelum Anda melakukan negosiasi.

1. Basic Salary

Gaji pokok adalah upah tetap yang diberikan perusahaan setiap bulan kepada karyawan. Nominal ini menjadi dasar perhitungan berbagai tunjangan, iuran BPJS, serta potongan pajak penghasilan. Saat negosiasi, penting menanyakan berapa gaji pokok karena ini akan memengaruhi banyak aspek lain.

2. Take Home Pay (THP)

Halaman Selanjutnya

Take Home Pay adalah jumlah gaji bersih yang benar-benar diterima karyawan setelah semua potongan dilakukan. Potongan ini meliputi pajak penghasilan (PPh 21), iuran BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. THP sering kali menjadi angka yang paling relevan untuk pekerja karena menggambarkan nominal yang akan masuk rekening setiap bulan.