15 Istilah Penting dalam Negosiasi Gaji yang Wajib Diketahui Pekerja
- Freepik
Benefit non-finansial mencakup fasilitas yang diberikan perusahaan, seperti asuransi kesehatan tambahan, kendaraan dinas, program pensiun, atau pelatihan. Walaupun tidak berbentuk uang langsung, fasilitas ini mengurangi beban biaya pribadi sehingga layak diperhitungkan dalam negosiasi.
10. Equity Adjustment
Equity adjustment adalah kenaikan gaji untuk menyesuaikan agar karyawan mendapat kompensasi yang setara dengan rekan kerja di posisi yang sama atau sesuai standar industri. Ini biasanya diberikan oleh perusahaan besar yang ingin menjaga keadilan internal.
11. Probation Salary
Probation salary adalah gaji yang diterima selama masa percobaan kerja (biasanya 3–6 bulan). Beberapa perusahaan memberikan gaji lebih rendah di masa probation, namun ada juga yang sama dengan gaji penuh. Pastikan hal ini jelas dibicarakan sejak awal.
12. Salary Range
Salary range adalah rentang gaji yang ditetapkan perusahaan untuk posisi tertentu. Misalnya, staf administrasi memiliki rentang Rp5–7 juta tergantung pengalaman dan keahlian. Mengetahui salary range membantu pekerja memahami seberapa besar ruang negosiasi yang tersedia.
