7 Kesalahan Fatal Saat Negosiasi Gaji yang Harus Anda Hindari

Negosiasi bukan sekadar adu angka. Kesalahan yang sering terjadi adalah kandidat tidak mampu meyakinkan perusahaan bahwa dirinya layak mendapat kompensasi lebih tinggi. Jelaskan kontribusi apa yang bisa Anda berikan, bagaimana keterampilan Anda bisa mempercepat target perusahaan, atau pengalaman unik yang memberi nilai tambah. Semakin jelas manfaat Anda, semakin besar peluang perusahaan mempertimbangkan angka yang Anda ajukan.

7. Tidak Siap dengan Rencana Alternatif

Terkadang perusahaan memang memiliki keterbatasan anggaran sehingga tidak bisa memenuhi angka yang Anda minta. Kesalahan fatal adalah tidak menyiapkan rencana alternatif. Anda tetap bisa bernegosiasi dengan cara lain, misalnya meminta pelatihan tambahan, jadwal kerja fleksibel, atau bonus berbasis kinerja. Dengan begitu, Anda tetap mendapatkan keuntungan meski gaji pokok tidak sesuai harapan.

Negosiasi gaji bukan sekadar keberuntungan, melainkan kemampuan yang bisa dilatih. Dengan menghindari tujuh kesalahan di atas, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan kompensasi yang lebih adil dan sesuai dengan nilai diri Anda.

PErusahaan mencari kandidat yang tahu apa yang ia tawarkan sekaligus realistis dalam harapan. Jadi, persiapkan diri Anda dengan baik, lakukan riset, dan komunikasikan nilai Anda dengan percaya diri.