Selain Gaji Pokok, 7 Jenis Tunjangan Kerja yang Perlu Karyawan Tahu
- Freepik
Lifestyle – Banyak karyawan hanya fokus pada gaji pokok, padahal tunjangan kerja juga punya peran besar dalam meningkatkan kesejahteraan. Mulai dari kesehatan hingga transportasi, tunjangan bisa menjadi nilai tambah penting yang sayang jika dilewatkan.
Fenomena ini wajar mengingat informasi mengenai tunjangan sering kali tidak dijelaskan secara rinci sejak awal. Padahal, tunjangan yang diberikan perusahaan dapat memengaruhi kualitas hidup Anda maupun keluarga tercinta.
Tunjangan dapat memberikan nilai tambah signifikan pada penghasilan bulanan dan kualitas hidup, mulai dari dukungan kesehatan, transportasi, hingga pengembangan karier. Untuk itu, memahami jenis-jenis tunjangan menjadi langkah penting agar Anda bisa menilai lebih adil kompensasi yang ditawarkan perusahaan.
1. Tunjangan Kesehatan
Tunjangan kesehatan merupakan salah satu bentuk kompensasi paling umum dan penting. Perusahaan biasanya menanggung biaya premi BPJS Kesehatan atau asuransi swasta untuk karyawan, bahkan ada yang memperluas perlindungan hingga keluarga. Dengan fasilitas ini, Anda tidak hanya terlindungi dari beban biaya medis, tetapi juga memiliki rasa aman ketika menghadapi risiko kesehatan di masa depan.
2. Tunjangan Transportasi
Bagi karyawan yang harus menempuh perjalanan jauh menuju kantor, tunjangan transportasi menjadi bentuk apresiasi perusahaan. Fasilitas ini dapat berupa uang transportasi, subsidi bahan bakar, hingga penyediaan shuttle bus. Keberadaan tunjangan transportasi membantu Anda mengurangi beban biaya perjalanan harian yang kian meningkat seiring harga bahan bakar.
