Selain Gaji Pokok, 7 Jenis Tunjangan Kerja yang Perlu Karyawan Tahu

3. Tunjangan Makan

Selain gaji pokok, banyak perusahaan memberikan tunjangan makan untuk memastikan karyawannya mendapatkan nutrisi cukup saat bekerja. Tunjangan ini bisa berupa uang makan harian, kupon makanan, atau fasilitas kantin gratis di lingkungan kerja. Meski terlihat sederhana, tunjangan makan dapat menghemat pengeluaran bulanan Anda secara signifikan.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)

Tunjangan Hari Raya adalah hak yang wajib diberikan perusahaan di Indonesia, biasanya setara satu bulan gaji pokok. THR menjadi bentuk dukungan finansial menjelang hari besar keagamaan dan sudah diatur dalam peraturan pemerintah. Bagi karyawan, tunjangan ini menjadi salah satu momen yang paling ditunggu setiap tahun.

5. Tunjangan Jabatan

Bagi Anda yang menduduki posisi tertentu dengan tanggung jawab lebih besar, perusahaan biasanya memberikan tunjangan jabatan. Jumlahnya bervariasi, bergantung pada tingkat jabatan serta kebijakan perusahaan. Tunjangan ini dimaksudkan untuk mengimbangi beban kerja tambahan sekaligus sebagai bentuk penghargaan terhadap tanggung jawab manajerial.

6. Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan

Halaman Selanjutnya

Beberapa perusahaan memberikan tunjangan berupa biaya pendidikan atau program pelatihan untuk pengembangan karyawan. Bentuknya bisa berupa beasiswa melanjutkan studi, kursus bahasa, hingga pelatihan keahlian khusus. Tunjangan ini bukan hanya bermanfaat untuk karier Anda, tetapi juga meningkatkan daya saing perusahaan melalui kualitas SDM yang lebih baik.