Bukan Hanya Gaji, 5 Kriteria Perusahaan Idaman Para Pencari Kerja di Tahun 2025 Agar Terhindar Toxic Office

Pada tahun 2025, perusahaan yang memberi transparansi dalam struktur gaji serta menghargai kontribusi nyata akan menjadi incaran utama pelamar. Kalangan pekerja profesional pun lebih sadar akan nilai diri dan kontribusinya.

5. Misi dan Nilai Perusahaan yang Relevan

Pekerja muda kini cenderung memilih perusahaan yang memiliki visi dan misi jelas, serta berkomitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Mereka ingin menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari sekadar profit.

Menurut survei Deloitte Global Millennial & Gen Z 2025, sebanyak 60 persen responden mengatakan bahwa mereka lebih memilih bekerja di perusahaan yang peduli pada isu sosial dan lingkungan. Artinya program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) menjadi pertimbangan para pencari kerja saat ini. 

Tahun 2025 membawa paradigma baru dalam dunia kerja. Pencari kerja tak lagi sekadar mengejar angka gaji, melainkan keseimbangan antara pertumbuhan profesional, kesehatan mental, dan makna dalam bekerja. Perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik harus bertransformasi menjadi tempat kerja yang manusiawi, adaptif, dan berorientasi masa depan.