5 Cara Trik Jitu Membuat CV Lolos Screening AI Auto Dipanggil Wawancara Kerja, Buktikan Sekarang!
- iStock
Lifestyle – Di era digital, banyak perusahaan menggunakan Applicant Tracking System (ATS), perangkat lunak berbasis AI, untuk menyaring CV pelamar kerja. Menurut laporan Jobscan (2024), sekitar 99 persen perusahaan besar menggunakan ATS yang berarti CV harus dioptimalkan agar tidak tersingkir di tahap awal.
Membuat CV yang ATS-friendly bukan hanya soal estetika, tetapi juga strategi konten yang tepat. Berikut adalah lima cara efektif untuk membuat CV lolos screening AI dan meningkatkan peluangmu dipanggil wawancara oleh HRD perusahaan besar.
1. Sesuaikan Kata Kunci dengan Deskripsi Pekerjaan
ATS bekerja dengan memindai kata kunci yang relevan dengan lowongan kerja. Jika deskripsi pekerjaan menyebutkan “manajemen proyek” atau “analisis data,” pastikan istilah tersebut muncul di CV-mu.
Pada tahun 2024, Forbes menyatakan bahwa CV dengan kata kunci yang sesuai meningkatkan peluang lolos screening hingga 70 persen. Baca ulang deskripsi pekerjaan yang ingin Anda lamar lalu catat istilah teknis dan keterampilan yang diminta, kemudian masukkan secara alami di bagian pengalaman kerja atau keterampilan.
2. Format Sederhana dan Struktur Jelas
ATS kesulitan membaca CV dengan format rumit, seperti tabel, grafik, atau font dekoratif. Menurut SHRM, format CV dengan tata letak bersih dan jenis huruf (font) standar seperti Arial atau Times New Roman lebih mudah diproses.
