7 Label Negatif yang Bikin Gen Z Susah Masuk Dunia Kerja

Ada anggapan bahwa Gen Z lebih mudah merasa stres, cepat burnout, atau terlalu sensitif terhadap lingkungan kerja yang keras. Hal ini membuat perusahaan khawatir akan tingginya tingkat absensi atau turnover

Dampak Stereotip terhadap Gen Z

Stereotip ini tidak hanya memengaruhi proses rekrutmen, tetapi juga jalannya karier. Sebuah studi menunjukkan bahwa 4 dari 5 karyawan Gen Z merasa stereotip generasi membuat mereka kehilangan kesempatan promosi maupun pekerjaan. 

Perbedaan pandangan antara bagaimana Gen Z menilai diri sendiri dengan bagaimana perusahaan melihat mereka sering kali memperdalam kesenjangan ini.