7 Label Negatif yang Bikin Gen Z Susah Masuk Dunia Kerja

Banyak perusahaan menganggap Gen Z sebagai generasi yang tidak loyal. Mereka dinilai mudah berpindah kerja dalam waktu singkat, sehingga dianggap tidak sepadan untuk dilatih atau diinvestasikan dalam jangka panjang.

2. Terlalu Banyak Ekspektasi

Gen Z sering disebut punya rasa entitlement tinggi, dengan ekspektasi besar sejak awal karir seperti fleksibilitas kerja, benefit lengkap, hingga budaya perusahaan yang ideal. Bagi sebagian perusahaan, hal ini dipandang tidak realistis.

3. Etos Kerja Dipertanyakan