7 Label Negatif yang Bikin Gen Z Susah Masuk Dunia Kerja

Sebagian besar stereotip menyebutkan bahwa Gen Z kurang disiplin, tidak mau bekerja lembur, atau enggan menghadapi tekanan kerja. Hal ini membuat perusahaan meragukan keseriusan mereka.

4. Kurang Pengalaman Praktis

Walau terdidik dengan baik, Gen Z kerap dianggap kurang pengalaman nyata di tempat kerja. Keterampilan praktis, kemampuan menghadapi tantangan kompleks, hingga kemandirian dalam menyelesaikan tugas sering dipandang masih lemah.

5. Lemah dalam Soft Skills