Tanda Kamu Akan Jadi Korban PHK Gelombang Berikutnya

4. Hiring Freeze dan Budget Dikunci

U.S. News melaporkan, tanda lain yang tak kalah jelas adalah ketika perusahaan membekukan rekrutmen, tidak mengganti karyawan yang resign, atau menghentikan proyek baru. Ini pertanda manajemen sedang mengencangkan ikat pinggang, yang biasanya diikuti dengan pemangkasan tenaga kerja tambahan.

5. Eksekutif atau Pimpinan Senior Mulai Pergi

Pergantian manajemen sering kali jadi pertanda restrukturisasi besar. Jika kamu melihat eksekutif senior keluar atau ada pergantian kepemimpinan mendadak, bisa jadi perusahaan sedang bersiap dengan gelombang perubahan, termasuk PHK lanjutan.

6. “Paranoid Attribution” Mulai Merebak

Michele Williams, Profesor Manajemen dan Kewirausahaan dari University of Iowa, menyebut fenomena ini sebagai paranoid attribution.

“Kalau bos lewat dan tidak menyapa, apakah mereka sedang merencanakan memecat saya? … Inilah yang disebut para ahli sebagai paranoid attribution,” kata dia.

Halaman Selanjutnya

Artinya, ketika lingkungan kerja penuh kecemasan, karyawan cenderung menafsirkan hal-hal kecil sebagai tanda pemecatan. Ini tidak selalu fakta, tapi sering kali merupakan refleksi dari komunikasi perusahaan yang buruk.