Gen Z Wajib Nyimak! Ini 7 Skill Paling Dicari Perusahaan, Punya IPK Tinggi Gak Cukup!

3. Kecakapan Digital dan Melek Teknologi

Sebagai digital native, Gen Z memiliki keunggulan dalam memahami teknologi. Namun, perusahaan mencari lebih dari sekadar “bisa pakai gadget”. Anda perlu menguasai tools kerja digital seperti software kolaborasi, data analytics dasar, dan bahkan kemampuan menggunakan AI secara produktif.

4. Adaptabilitas dan Fleksibilitas

Lingkungan kerja modern sangat dinamis. Proyek, tim, bahkan model bisnis bisa berubah dalam waktu singkat. Gen Z yang mampu beradaptasi dengan cepat akan jauh lebih unggul. Fleksibilitas dalam menerima perubahan dan siap belajar ulang menjadi aset penting yang dicari perusahaan.

5. Manajemen Waktu dan Prioritas

Bekerja bukan soal sibuk, tapi tentang menyelesaikan hal yang paling berdampak. Skill ini menjadi sangat krusial, terutama dalam sistem kerja hybrid atau remote. Gen Z yang mampu mengatur waktu dan memprioritaskan tugas secara mandiri akan lebih dihargai karena dianggap andal dan bertanggung jawab.

6. Kolaborasi Tim Lintas Generasi

Halaman Selanjutnya

Dunia kerja hari ini diisi oleh banyak generasi sekaligus—Gen X, Milenial, hingga Baby Boomer. Gen Z yang mampu berkolaborasi tanpa konflik, memahami gaya komunikasi lintas usia, dan menunjukkan empati, akan memiliki posisi strategis dalam membangun karier jangka panjang.