Lulusan Baru vs Pekerja Berpengalaman, Siapa yang Lebih Dilirik Perusahaan Tambang Emas?

1. Kaya Praktik Lapangan

Berbeda dengan fresh graduate, pekerja berpengalaman membawa keunggulan nyata berupa jam terbang. Mereka sudah terbiasa dengan kondisi kerja keras di lapangan, risiko keselamatan, hingga strategi efisiensi operasional. Hal ini membuat perusahaan lebih percaya diri untuk menempatkan mereka di posisi strategis atau proyek berskala besar tanpa harus melalui masa adaptasi panjang.

2. Pengalaman Jadi Nilai Tawar Lebih Tinggi

Dari sisi kompensasi, pekerja berpengalaman biasanya memiliki daya tawar lebih tinggi. Perusahaan rela membayar mahal karena keterampilan mereka bisa langsung diandalkan. Gaji pekerja berpengalaman di tambang emas bahkan bisa mencapai dua hingga tiga kali lipat lebih besar dibandingkan fresh graduate. Namun, perusahaan tetap menyeimbangkan struktur tim dengan memasukkan tenaga baru agar regenerasi berjalan optimal.

3. Pelatihan Jadi Nilai Tambah

Nilai tambah (value) pekerja berpengalaman pun didorong mengikuti pelatihan agar tidak ketinggalan perkembangan teknologi dan standar operasional terbaru.

Pada akhirnya, baik lulusan baru maupun pekerja berpengalaman sama-sama punya peluang besar untuk masuk ke industri tambang emas. Perusahaan membutuhkan keseimbangan antara ide segar dari tenaga muda dan keahlian lapangan dari profesional berpengalaman.

Halaman Selanjutnya

Bagi fresh graduate, kuncinya adalah memperkuat kompetensi teknis serta soft skill sejak di bangku kuliah. Sementara itu, bagi pekerja berpengalaman, menjaga relevansi dengan teknologi dan standar terbaru menjadi hal mutlak. Dengan kombinasi keduanya, industri tambang emas akan terus berkembang dan menciptakan peluang karier yang menjanjikan.