Lulusan Baru vs Pekerja Berpengalaman, Siapa yang Lebih Dilirik Perusahaan Tambang Emas?
- Freepik
2. Lebih Adaptif Terhadap Teknologi Baru
Perusahaan tambang emas kini semakin mengandalkan teknologi modern, mulai dari pemetaan berbasis drone, software geologi canggih, hingga sistem manajemen tambang otomatis. Lulusan baru yang tumbuh di era digital dianggap lebih lincah dalam mempelajari perangkat baru. Hal ini menjadi nilai tambah yang tidak jarang membuat fresh graduate punya peluang bersaing dengan pekerja berpengalaman.
3. Soft Skill Mumpuni
Tidak hanya soal teori atau jam terbang, perusahaan tambang emas juga menilai aspek soft skill. Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, serta ketahanan menghadapi tekanan menjadi faktor penting. Fresh graduate yang memiliki soft skill kuat bisa menyaingi pekerja berpengalaman.
4. Program Magang Sebagai Jembatan
Banyak perusahaan tambang emas kini mengembangkan program magang, management trainee, atau on-the-job training. Program ini dirancang untuk menjembatani lulusan baru agar memiliki kesiapan kerja layaknya tenaga berpengalaman.
Kelebihan Pekerja Berpengalaman
