Bukan Lagi Job Hopping, Fenomena Job Hugging Jadi Tren Baru Dunia Kerja 2025

Dampak Job Hugging Bagi Perusahaan

1. Inovasi Terhambat

Kurangnya perputaran tenaga kerja membuat ide-ide baru sulit masuk, sehingga perusahaan bisa kehilangan dinamika yang diperlukan untuk berkembang.

2. Kurangnya Mobilitas Internal

Jika banyak karyawan memilih bertahan di posisi yang sama, kesempatan promosi dan regenerasi jabatan menjadi terbatas.

3. Risiko Eksodus Massal

Ketika pasar kerja membaik, karyawan yang menahan diri selama ini bisa keluar secara bersamaan, memicu fenomena mirip Great Resignation.

Halaman Selanjutnya

Fenomena job hugging menggambarkan perubahan besar di dunia kerja, dari kecenderungan berpindah pekerjaan ke arah bertahan dalam satu posisi. Faktor ekonomi global, perkembangan teknologi, serta turunnya manfaat dari job hopping membuat banyak karyawan memilih stabilitas.