Sering Dimarahi Bos karena Kerjaan Tak Beres? Mungkin Ini Masalah Utamanya
Jumat, 8 Agustus 2025 - 07:30 WIB
Sumber :
- iStock
Mengapa Banyak Pekerja Gagal Mengatur Waktu?
Baca Juga :
Petani Milenial Kediri Andalkan Teknologi Dongkrak Produksi Sayur dan Buah, Pendapatan Tembus Puluhan Juta
Ada beberapa penyebab umum mengapa manajemen waktu menjadi tantangan besar:
Tidak memiliki skala prioritas
Banyak karyawan bekerja berdasarkan urgensi, bukan kepentingan. Akibatnya, tugas penting justru dikesampingkan.Mudah terdistraksi
Bekerja di ruang terbuka atau memiliki akses internet tanpa kontrol bisa menjadi jebakan produktivitas. Notifikasi tak penting bisa mengacaukan fokus.Multitasking berlebihan
Alih-alih efisien, multitasking justru menurunkan kualitas kerja dan membuat waktu terbuang karena harus berpindah fokus terus-menerus.Kurang istirahat dan pengelolaan energi
Kelelahan fisik dan mental bisa membuat seseorang sulit mengatur waktu dengan baik, karena otak tidak bekerja optimal.
Tanda Anda Butuh Perbaikan Manajemen Waktu
- Merasa sibuk tapi hasil kerja minim
- Sering lembur untuk menyelesaikan pekerjaan harian
- Sulit menolak permintaan orang lain
- Menunda pekerjaan hingga mendekati tenggat waktu
- Sering dimarahi atasan karena hasil kerja tidak sesuai ekspektasi
Jika beberapa hal di atas terasa familiar, mungkin saatnya Anda menyusun ulang cara kerja Anda.
Cara Sederhana Memperbaiki Manajemen Waktu
Halaman Selanjutnya
Tentukan 3 prioritas utama setiap hariJangan terlalu banyak membuat daftar tugas. Fokuslah pada 2–3 hal terpenting yang harus diselesaikan hari itu.Gunakan teknik time blockingAlokasikan waktu khusus untuk setiap jenis tugas. Hindari multitasking, fokuslah pada satu hal dalam satu waktu.Batasi distraksi digitalMatikan notifikasi yang tidak penting dan alokasikan waktu khusus untuk mengecek pesan atau media sosial.Istirahat teratur dengan metode PomodoroKerja 25 menit, istirahat 5 menit. Siklus ini terbukti meningkatkan fokus dan menjaga stamina kerja sepanjang hari.Review waktu setiap mingguCek kembali bagaimana Anda menggunakan waktu dalam seminggu. Apakah sudah sesuai prioritas atau masih banyak terbuang sia-sia.
