Rahasia Negosiasi Gaji: 7 Cara Cerdas Dapat Kompensasi Fantastis Sesuai 'Nilai' Anda
- Freepik
Lifestyle – Berbicara soal gaji kerap jadi momen paling menegangkan dalam proses rekrutmen atau promosi kerja. Mulai dari lulusan baru (fresh graduate) hingga pekerja profesional berpengalaman masih merasa canggung saat diminta menyebut nominal gaji yang diinginkan untuk jabatan tertentu.
Kemampuan negosiasi gaji adalah keterampilan penting yang bisa menentukan arah karier dan kesejahteraan finansial seseorang. Tidak hanya soal nominal, negosiasi gaji yang sukses mencerminkan kemampuan seseorang menilai dirinya secara objektif sekaligus memahami dinamika pasar kerja.
Berikut adalah sejumlah strategi yang dapat membantu Anda mendapatkan kompensasi yang layak tanpa harus terlihat menuntut berlebihan.
1. Lakukan Riset Pasar
Langkah pertama sebelum membicarakan gaji adalah memahami nilai pasar untuk posisi yang Anda incar. Gunakan situs seperti Glassdoor, Payscale, atau Jobstreet untuk melihat kisaran gaji di industri, kota, dan level pengalaman Anda. Dengan data tersebut, Anda bisa masuk ke ruang negosiasi dengan keyakinan, bukan sekadar tebakan.
2. Tentukan Angka Ideal dan Batas Minimal
Sebelum wawancara, tentukan dua angka penting: target gaji ideal Anda dan angka minimum yang masih bisa diterima. Ini membantu Anda tetap tenang saat perusahaan menyodorkan tawaran awal, dan memberi ruang untuk manuver tanpa kehilangan arah.
