Rahasia Negosiasi Gaji: 7 Cara Cerdas Dapat Kompensasi Fantastis Sesuai 'Nilai' Anda

3. Pilih Momen yang Tepat

Sebisa mungkin, hindari membicarakan gaji di awal proses wawancara. Fokuslah terlebih dahulu pada nilai yang bisa Anda tawarkan. Setelah perusahaan menunjukkan minat serius atau memberi tawaran resmi, barulah masuk ke tahap negosiasi.

4. Jual Nilai Bukan Kebutuhan

Hindari menyebut alasan pribadi seperti kebutuhan membayar cicilan atau biaya hidup sebagai dasar meminta kenaikan gaji. Alih-alih, fokuslah pada pencapaian, keahlian, dan kontribusi yang bisa Anda bawa ke perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda memahami bagaimana peran Anda berdampak pada kinerja tim atau perusahaan.

5. Perhatikan Kompensasi Lain

Gaji bukan satu-satunya bentuk imbalan atas pekerjaan. Perhatikan juga tunjangan kesehatan, fleksibilitas kerja, bonus, program pelatihan, atau cuti tambahan. Dalam beberapa kasus, benefit ini bisa bernilai sama atau bahkan lebih besar dari kenaikan gaji nominal.

6. Latih Respons yang Bijak

Halaman Selanjutnya

Negosiasi bisa menjadi situasi emosional, apalagi jika tawaran awal tidak sesuai harapan. Oleh karena itu, penting untuk melatih respons Anda. Berlatih dengan teman atau mentor bisa membantu Anda menyampaikan argumen dengan tenang dan profesional, tanpa kesan memaksa.