Bukan Hanya Gaji, 5 Kriteria Perusahaan Idaman Para Pencari Kerja di Tahun 2025 Agar Terhindar Toxic Office

Lifestyle – Dunia kerja terus berubah sejalan dengan transformasi prioritas para pencari kerja. Jika dahulu gaji besar menjadi alasan utama dalam memilih pekerjaan, kini kriteria perusahaan idaman semakin kompleks. 

Tahun 2025 mencerminkan pergeseran nilai dan harapan dari generasi profesional, terutama kalangan milenial dan generasi Z (gen Z) yang mendominasi pasar kerja. Banyak talenta berbakat lebih selektif dalam memilih tempat kerja guna terhidar dari toxic office atau kantor yang beracun yang dapat menganggu kesehatan mental dan produktivitas. 

Generasi muda bahkan rela menolak tawaran gaji tinggi karena menganggap kurang sesuai dengan nilai pribadi atau kesejahteraan jangka panjang. Apa saja sebenarnya yang dicari para pencari kerja (job seeker) dari sebuah perusahaan di era sekarang?

1. Lingkungan Kerja yang Sehat

Di tengah meningkatnya kesadaran akan kesehatan mental, lingkungan kerja yang suportif menjadi salah satu faktor utama. Kandidat tidak hanya melihat reputasi perusahaan di atas kertas, tetapi juga bagaimana perusahaan menciptakan budaya kerja yang aman secara psikologis.

Perusahaan yang mendorong komunikasi terbuka, menghargai keberagaman, dan bebas dari praktik diskriminatif lebih disukai. Selain itu, kepemimpinan yang humanis dan transparan menjadi nilai tambah yang krusial.

2. Kesempatan Pengembangan Karier

Halaman Selanjutnya

Karyawan masa kini tidak hanya ingin bekerja, tetapi juga bertumbuh. Program pelatihan, mentoring, dan jenjang karier yang jelas menjadi indikator penting dalam menilai apakah suatu perusahaan layak dipilih.