Bukan IPK Tinggi, Ini 8 Hal yang Dicari Perusahaan dari Pelamar Gen Z

Bagi Gen Z, penting untuk tidak hanya berfokus pada nilai akademik, tetapi juga membangun portofolio, meningkatkan soft skill, dan menyiapkan diri untuk dunia kerja yang dinamis. Dengan pendekatan ini, Anda bisa lebih percaya diri saat melamar, dan tak akan lagi terjebak dalam mindset bahwa IPK adalah segalanya.