Kenapa Banyak Gen Z yang Menganggur dan Susah Cari Kerja? Ternyata Ini Biang Keroknya!

3. Ekspektasi Tinggi terhadap Dunia Kerja

Gen Z tumbuh dalam era di mana fleksibilitas, work-life balance, dan makna pekerjaan menjadi nilai utama. Sayangnya, dunia kerja tidak selalu memberikan hal tersebut di tahap awal karier. Akibatnya, banyak dari mereka yang menolak pekerjaan dengan alasan tidak sesuai harapan, sehingga memperpanjang masa pencarian kerja.

4. Pasar Kerja yang Kian Kompetitif

Seiring meningkatnya tren kerja jarak jauh, pelamar dari berbagai negara kini bisa bersaing di satu lowongan yang sama. Ini menjadikan pasar kerja semakin kompetitif dan menyulitkan Gen Z yang belum memiliki pengalaman kerja nyata. Bahkan, satu posisi bisa diincar oleh ratusan hingga ribuan kandidat global.

5. Masalah Kesehatan Mental dan Tekanan Finansial

Tingginya tingkat stres, kecemasan, dan burnout juga menjadi faktor penghambat. Banyak Gen Z yang merasa tertekan secara mental karena ketidakpastian ekonomi, utang pendidikan, serta beban sosial dari media digital. Hal ini membuat mereka lebih mudah menyerah atau menarik diri dari proses rekrutmen.

6. Stereotip dan Bias Generasi

Halaman Selanjutnya

Salah satu fenomena yang belakangan viral adalah "Gen Z stare", ekspresi datar yang sering disalahartikan sebagai kurang antusias atau tidak profesional. Dalam banyak kasus, Gen Z kerap dinilai pemalas, manja, atau tidak siap kerja, padahal mereka hanya belum terbiasa dengan interaksi formal dunia profesional.